企业拆迁主要涉及赔偿项目为企业停产停业损失补偿、企业房屋重置成新补偿、搬迁补偿、员工安置补偿、租期损失补偿等等。不同地方制定的企业搬迁政策是不同的。因此,在企业搬迁之前,有必要清楚了解当地制定的企业搬迁补偿办法,并对搬迁企业进行合理补偿。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(3)当《房屋动拆迁安置协议》及“两定表”对相关安置人员均不明晰时,调解人员可至动拆迁单位了解具体情况,参考其意见合理确定安置人员。
非住宅房屋停产停业损失补偿评估的计算公式为:停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金月净利润×修正系数员工月生活补助)×停产停业补偿期限无法根据损益表确定的根据生产经营者在征收决定发布前12个月实际缴纳的企业所得税推算。
过渡期内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住所的,拆迁人应当支付临时安置补助费;因拆迁人的责任延长过渡期限的,对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人,应当自逾期之月起增加临时安置补助费;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能履行劳动合同内容的。
集体土地企业拆迁补偿包括:房屋(所有权人)征收集体所有土地,应当依法及时全额支付土地补偿费补偿费用,如地上附着物、青苗等,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生命,维护被征地农民的合法权益;
首先,房屋拆迁补偿,是指拆迁人根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,对被拆迁房屋的所有人给予的补偿。被拆迁厂房____间,建筑面积____平方米,按每平方米____元作价补偿,甲方支付乙方拆迁补偿费____元。
未达成协议时,用人单位需按上述规定支付经济补偿金解除劳动合同;因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。
具体来说,房屋征收部门工作人员在房屋征收补偿工作中不履行《国有土地房屋征收补偿条例》规定的职责的,可以承担赔偿责任。直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任;六个月以下的,按照半个月的标准工资发放。
有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(2)自然人只能注册一家一人有限公司。一人有限公司的注册资本必须一次性缴纳。(4)发起人制定公司章程,通过募集方式设立的经创大会;(4)发起人制定公司章程,通过募集方式设立的经创大会;
建筑物及地上附着物,以及因搬迁造成机械设备损失的补偿等;收回土地使用权的补偿费。安置补助费和地上附着物和青苗补偿费。征收耕地的土地补偿费是征收耕地前三年平均年产值的6至10倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费不得超过被征收前三年平均年产值的15倍。
河北保定黄草洼村委会以分割193万余元赔偿金为由起诉该水电站(负责人刘),一审原被告各按50%分割。从1995年起,与阜平县黄草洼水电站签订《联营修发电站合同》,至2004年成立。村委会和水电站都想获得这笔补偿款。
客服1
中国房地产律师网
您好,有什么可以帮助您?打字慢或不方便您可以留下电话,律师给您回拨过去免费指导讲解!
发送内容不能为空